В процессе осуществления учебно-консультационных работ мы придерживаемся следующей последовательности действий:
1 этап:
Анализ состояния предприятия, его деятельности по приоритетным направлениям. На основании анализа диагностируются основные проблемы рассматриваемой сферы деятельности и формируются предложения по их решению.
2 этап:
Согласование рекомендаций, описание мероприятий по их осуществлению, прогноз сроков осуществления и возможных затрат.
3 этап:
Формирование функционально-управленческой команды из работников предприятия, обучение их методикам решения проблем.
4 этап:
Реализация совместно разработанных программ.
В зависимости от характера проекта осуществляемые работы могут включать в себя все отмеченные стадии, либо завершиться по выполнению отдельных этапов.