SEMBA - избранные курсы бизнес-образования. Дистанционное обучение

Евроменеджмент: «Классическая модель управления на основе делегирования полномочий и ответственности (Гарцбургская модель)», 4 тетради:

• Система эффективного управления (в 3-х частях).
• Анализ конкретных ситуаций.

Продолжительность – не менее 72 часов.

Евроменеджмент: «Ключевые навыки руководителя (Гарцбургская модель)», 4 тетради:

1. Мотивация и развитие персонала,
2. Постановка целей и контроль,
3. Потенциал успеха и самоменеджмент,
4. Управление и коммуникации.

Продолжительность – не менее 72 часов.

Программа предназначена для:

• руководителей компаний и организаций;
• руководителей подразделений в структуре предприятий;
• руководителей и сотрудников отделов по управлению человеческими ресурсами;
• менеджеров и специалистов, стремящихся развить навыки в сфере управления людьми.

Материалы:

Учебные тетради специально разработаны для дистанционного и очно-заочного обучения, в них обобщен многолетний опыт обучения и консультирования в ВШКУ РАНХиГС и AFW Академии экономики и управления (Бад-ГАрцбург, Германия).

Особенности организации учебного процесса:

• возможность обучаться в любое удобное время;
• общение с преподавателями и консультантами в режиме реального времени;
• персональное внимание к обучению каждого слушателя;
• возможность получить консультации российских и немецких специалистов;
• уже во время обучения применять изученное на практике за счет описанного в материалах эффективного инструментария;
• предоставляется возможность приехать и посетить очные занятия.

Коммуникации
• рост личной компетентности и конкурентоспособности каждого участника программы;
• усиление навыков межличностной коммуникации и управления компетентными сотрудниками;
• приобретение навыков материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• инструментарий, с помощью которого можно осуществлять эффективные изменения, как в компании в целом, так и на отдельных рабочих местах.

Управление организацией
• раскрытие внутренних резервов роста конкурентоспособности компании;
• улучшение управленческой дисциплины и поддержание порядка в компании;
• преодоление «избыточности» персонала и подготовку резерва руководящих кадров;
• квалифицированный подход  к подбору компетентных сотрудников, способных брать на себя ответственность за свои действия для достижения поставленных целей.

• Признанная в Западной Европе программа, по которой прошли обучение около 1 млн. слушателей. С нашей помощью в России уже на протяжении 16-ти лет обучение прошли свыше 5 тыс. человек.
• Программа позволяет самостоятельно приобрести знания и навыки, которые составляют ядро европейского стиля организации управленческой деятельности.
• Прохождение двух модулей  программы дает право вступить в Ассоциацию выпускников ВШКУ.
• По окончании двух модулей предоставляется скидка на программы ВШКУ (в частности на программу МВА) в объеме суммы стоимости программы.
• Возможность принять участие в недельной стажировке в Германии 29 апреля 2012 г. и получить уникальный опыт  общения со специалистами различных областей бизнеса Германии.
• Предлагаемая методика успешно внедрялась в Европейских компаниях (Volkswagen, ALDI) авторы имеют многолетний опыт ее преподавания и внедрения на предприятиях России.