Корпоративное обучение как фактор роста конкурентоспособности

В рыночных условиях компания может успешно развиваться, опираясь на собственные силы и привлекая внешние ресурсы только при наличии персонала, владеющего знаниями и навыками, необходимыми для выявления и реализации ее конкурентных преимуществ.

Сегодня высшие руководители российских компаний проявляют серьезный интерес к бизнес-образованию, о чем свидетельствует стабильный успех программ МВА и профессиональной переподготовки в Академии народного хозяйства. Высшая школа корпоративного управления стала пионером по проведению совершенно новых программ  – Доктор делового администрирования и программ MBA непосредственно в компаниях.

Высокий уровень компетентности высшего руководителя является необходимым, но отнюдь не достаточным условием стабильного развития компании. Команда компетентных специалистов, разделяющая стратегические принципы развития бизнеса, владеющая самым современным инструментарием эффективного менеджмента, маркетинга, финансового управления, активно участвующая в процессе формирования рыночной политики компании,  – именно это сегодня стало важнейшим фактором обеспечения конкурентоспособности компаний всех отраслей национальной экономики России и стран СНГ.

Развитие конкурентоспособности –  главная цель корпоративного обучения, являющегося наиболее перспективным направлением развития бизнес-образования.

Корпоративное обучение, проводимое ведущими учеными и консультантами непосредственно на предприятии, позволяет напрямую включить все самые передовые достижения науки в практические действия и решения руководителей и специалистов. Корпоративные программы обеспечивают возможность успешного внедрения современных рыночных инструментов, прогрессивных методов и технологий менеджмента уже в процессе бизнес обучения.

Мониторинг практического использования, разработка эффективных программ реорганизации бизнеса, нацеленность на долговременный успех  – важнейшие принципы корпоративного обучения.

Организация корпоративных программ

Высшая школа корпоративного управления является российским лидером в области организации современного, качественного бизнес-образования в форме корпоративных программ. Мы проводим обучение в компаниях с 1996 г. и предлагаем очень удобные и результативные формы обучения, консультирования и внедрения современных методов управления. По нашим корпоративным программам прошли обучение более 1500 руководителей и специалистов российских компаний. Их результаты позволяют многим компаниям среднего бизнеса улучшить ключевые показатели эффективности более чем в 2 раза.

Мы организуем корпоративное обучение в двух основных формах:

• Долгосрочные комплексные программы, направленные на повышение компетентности управленческого персонала, формирование эффективной управленческой команды, проведение реструктуризации и повышение конкурентоспособности бизнеса.
• Краткосрочные специализированные тренинги и семинары, призванные оперативно решать наиболее остро стоящие перед компанией задачи

С сотрудниками вашей компании будут работать лучшие преподаватели и специалисты России, сочетающие фундаментальные знания и успешный опыт консультирования, прошедшие стажировки в зарубежных бизнес-школах и компаниях.

Сегодня мы готовы предоставить компаниям полный комплекс услуг современного бизнес-образования - от диагностики потребности в обучении до оценки эффективности обучения и аттестации персонала.

В нашем каталоге подробно представлены 2 базовых этапа сотрудничества в сфере корпоративного бизнес-образования: диагностика и программы обучения и обучающего консультирования.