"Клуб профессионалов"

- Охарактеризуйте современную ситуацию на рынке бизнес образования и программ МВА в ней.
В этом году празднуется 15-летие Российской ассоциации бизнес-образования. Сегодня можно уверенно утверждать, что мы наблюдаем триумфальное шествие бизнес-образования в России. МВА является вершиной пирамиды программ для руководителей и специалистов.
- Слушатели: с какими ожиданиями они приходят, как меняются их взгляды в процессе обучения, что они получают в итоге и насколько бывают удовлетворены их начальные ожидания?
В Высшей Школе Корпоративного Управления на эту тему была проведена научно-исследовательская работа — анализировались данные опросов слушателей вечернего отделения. Для мужской половины слушателей по итогам обучения на МВА было характерно усиление позиций в бизнесе, системный охват предпринимательской деятельности, понимание взаимосвязи и взаимодополнения менеджмента, маркетинга и финансов, расширение масштабов делегирования полномочий. Для женщин — в ходе обучения происходит качественный скачок в жизненной позиции: у них развиваются лидерские качества, полученные знания и навыки дают им уверенность в руководстве бизнесом. Зачастую они открывают свои компании, так как у них появляется желание воплошать свои идеи в жизнь. Они становятся смелее, увереннее в своих силах и возможностях.

- Кто доминирует с числе слушателей — физические или юридические лица? Какие тенденции в будущем?
10 лет назад слушатели, в основном, проходили обучение за счет компаний. Сейчас приходит все больше и больше физических лиц, и люди платят свои деньги за обучение. Когда человек сам оплачивает обучение, он становится более требовательным. Особенно четко эта тенденция прослеживается в Москве. Сейчас становятся популярными корпоративные МВА. В нашей школе обучаются 2 таких группы: крупнейшая компания Мобильные ТелеСистемы (МТС) и Издательский дом «Комсомольская правда». Несомненный плюс корпоративных МВА в том. что группа сотрудников говорит на одном и том же бизнес языке и может уже в холе учебы улучшить результаты своей деятельности.
- С какими проблемами в процессе обучения слушателей сталкиваются преподаватели и руководители школ? Список требований к преподавателям МВА? Как обеспечивается качество преподавания?
Сейчас слушатели стали очень требовательными. Когда он платит большие деньги, он требует качественного образования, ему нужны конкретные знания и навыки. Проблема квалифицированных преподавателей стоит очень остро. Наши преподаватели все время повышают свои навыки. В первую очередь ведется научная работа. Кроме того, есть стажировки за рубежом, повышение квалификации на различных курсах. Мы придаем все возрастающее внимание обсуждению новых курсов на нашей кафедре. Большое значение уделяется способностям наших преподавателей по проведению корпоративных программ и консультированию.
- Участвует ли школа в трудоустройстве выпускников? Кто из компаний на российском рынке заинтересован в выпускниках МВА Вашей школы?
Да, участвует. Вот уже два года работает ассоциация выпускников нашей школы, в рамках которой в этом году создано кадровое агентство. Слушатель нашей школы имеет возможность контактировать со многими руководителями компаний в процессе обучения. И они знают, что к ним приглядываются еше во время учебы. Наши выпускники трудоустроены в лучшие российские и западные компании. Что касается заинтересованности компаний в выпускниках, то у нас есть ряд корпоративных клиентов: Газпром, Северсталь, Новолипецкий металлургический комбинат, Горьковский Автозавод, Мосфундаментстрой-б, МИЭЛЬ, ряд их ключевых сотрудников - выпускники нашей школы. Из западных компаний можно назвать «Нестле», «Варта», «Новартис» и др.
- Стоимость программы: из чего она складывается? Ваше отношение к возможному демпингу цен?
Первая и самая важная часть затрат — это оплата труда отечественных и иностранных преподавателей. Серьезные затраты возникают при издании и подготовке учебных материалов. Дорого стоит оргтехника и оборудование. Финальную коррекцию стоимости программы осуществляет спрос. В нашей школе программа стоит 11900 долларов, при фиксированном курсе доллара к рублю 29,5 рублей. Есть возможность платить поэтапно. Конкуренция усиливается. Лидирующие школы предлагают программы по §12-16 тыс. Стоимость многих новых программ варьируется в пределах $6-10 тыс.
- Существует ли проблема набора слушателей и как она решается?
Обычно спрос превосходит наше ограничение по набору. Ведь Академия Народного хозяйства — это бренд. Кроме того, 50 % новых слушателей приходят по линии Ассоциации слушателей и выпускников ВШКУ. Мы очень много внимания уделяем связям с выпускниками, регулярно посещаем их компании. Наша школа имеет существенную специфику. 75% слушателей — это высшие руководители.
- Ваше отношение к рейтингам бизнес-школ?
Рейтинг - очень интересное дело, лично я отношусь к нему положительно. По последнему рейтингу, который проводил журнал «Финанс», мы заняли второе место. И на первом месте наши коллеги из Высшей Школы Международного Бизнеса, которую возглавляет президент Российской ассоциации бизнес образования профессор Л.И. Евенко. Будет продолжаться разграничение МВА и МВА для руководителей. Широкое распространение получают специализированные программы. Наша школа в содружестве с бизнес-школой им. Дж. Ротмана Университета Торонто начинает проводить новую для России сертифицированную программу МВА для руководителей. Программа будет состоять из лучших курсов классической МВА. Бизнес-школа им. Дж. Ротмана входит в число ведущих школ мира, поэтому мы рассчитываем на повышенный интерес к программам со стороны деловых кругов России. В рамках развития МВА мы предлагаем программу «Доктор делового администрирования», научным руководителем которой является академик А.Г.Аганбегян.